کار در ایران

  چشم انداز رشد جنبش طبقه کارگر در گرو رشد تشکل های کارگری تمامی حقایق و نشانه های سیاسی، اجتماعی و اقتصادی موجود در عرصه داخلی و جهانی گواه بر این هستند که وضعیت موجود ما آبستن حوادث بسیار مهم...

در جست و جوی نقش آفرینی بیشتر اتحادیه های کارگری انتخاب محمد شریعتمداری به ریاست کارکارگروه آسیا و اقیانوسه سازمان بین المللی کار مشکلی از کارگران ایران حل نخواهد کرد ! سازمان جهانی کار(ILO) یک سا...

قانون کار بستر تخلف های آشکار ا&#...

اشتغال زایی با رویکرد ارزان سازی نیروی کار! چرا؟ شاید برای بسیاری این پرسش پیش آمده است که با توجه به بحران شدید حاکم بر بازار کسب کار که در نتیجه سیاست های غلط و خانمان برانداز اقتصادی دولت های تاکنون ایجاد شده، چرا دولت به جای ایجاد اشتغال از راه اصلاح سیاست های نادرست کنونی صرفا به ارزان سازی...

در پی انفجار معدن زمستان یورت و فاجعه دردناک جان باختن دهها کارگر   دولت های تا کنونی پاسخ دهند   آیا ایران به مقاوله نامه 176 در باره ایمنی و بهداشت در معادن پیوسته است؟       باز هم حادثه ناشی از ناامن بودن محیط ک...

      فاجعه ساختمان  پلاسکو هشداری جدی است!    موریانه "انباشت" بنیان "نیروهای مولده" را جویده است !   پس از فروریزی ساختمان پلاسکو بسیاری گفتند و نوشتند نماد تهران فروریخت. بسیاری از نابودی نماد مدرنیته در ایران ، بسیاری از غلبه سنت بر آخرین دستاورد های پیشین تجدد قلم فرسایی کردند. اما کسی نگفت که این موریانه انباشت است که  بنیان نیروهای مولده را آن گونه جویده است که تنها ظرف چند ثانیه ساختمانی فرو می ریزد و جان پاک انسان ها را در زیر آوار مدفون می کند . [ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]...

"بنیان واقعی خانه کارگر" درخور نقد های بیرحمانه است!     پس از برگزاری روز کارگر سال 1380 از سوی خانه کارگر نقدی برآن با عنوان «بنیان واقعی خانه کارگر:“خانه کارگر” و کارگران » نوشتم که در ماهنامه اندیشه جامعه نشر یافت. در آن نقدبه اساسیxadترین ضعف های برگزاری این راهپیمایی و سازمان دهندگان آن بهxad تفصیل پرداختم که بنا به طولانی بودن مقاله از آوردن تمامی آن در اینجا خودداری می کنم و تنها به مواردی که نشان می دهد خانه کارگری ها به عنوان یک سازمان مدعی دفاع از حقوق کارگران طی این سال ها نه تنها از رشد نایافتگی در اندیشه و عمل رهایی نیافته بلکه بیش از پیش به اهرم احزاب سرمایه داری حاکم بدل گشته و جز پیشبرد سیاست های مصلحت گرایانه سرمایه داری ایران چیزی را دنبال نمی کند ...

 به راستی قیمت تمام شده  و قیمت بین المللی نیروی کار یا دستمزد کارگران چقدر است؟ هدفمندی یارانه ها،افزایش بهای بنزین و کارگران                                                                                              &...

بخشنامه های وزارت کار موضوع قرارداد های اسارت بار را منتفی نمی سازد! طی نیمه دوم خرداد سال جاری (1394) تا کنون دو بخشنامه از سوی وزارت کار صادر گردیده است بخشنامه شماره 40 که یک هفته بیشتر دوام نیاورد و صرفا جنبه سیاسی کاری این وزارت خانه برای گریز از اتهام احتمالی نقض حقوق کار در سازمان بین المللی کار پیرامون قرارداد های اسارت بار بود که به مجرد پایان یافتن اجلاس این سازمان و رفع خطر محکومیت احتمالی ایران به عنوان ناقض حقوق کار این بخشنامه هم به : « درخواست کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی ایران مبنی بر برگزاری جلسات کارشناسی بیشترسه جانبه تا اجماع کامل شرکاء اجتماعی دولت پیرامون موضوع » کم لن یکن  و متوقف گردید وبخشنامه 41 که بتازگی صادر گردیده است . این بخشنامه نیز به حکم ...

"دولت _کارگران و چالش های پیش رو در شرایط پس از تحریم" رییس جمهور چگونه می اندیشد ؟ در نیمه دوم مردادماه 1392 طی یادداشتی با عنوان "شاید رییس جمهور بخواند" خواست ها و مطالبات کارگران را در 8 مورد دسته بندی کرده وبا توضیحاتی در مورد هریک خواهان توجه مسوولین به این خواسته ها شدم  رئوس آن به شرح زیر است : 1- حقوق کارشامل مجموعه  قوانین ومقررات در روابط کار 2- رعایت حقوق و آزادی های مدنی برای کارگران. 3-اشتغال و رفع بیکاری. 4- کارآیی نهاد های دولتی. 5- تعیین نظام عادلانه دستمزدها. 6- بیمه و درمان 7- معیشت امروزه به عنوان مبرم ترین خواست عمومی و از جمله خواست جدی واساسی کارگران است. با توجه به گرانی و تورم فزاینده موجود زندگی در ایران را به روزمره گی وت...

توصیه هایی کوتاه اما مهم به  نشریه کارگری «ما» اگر کارگران را باور کنیم تازه در خانه اول نسشته ایم! نشریه کارگری «ما» با برگزاری میز گرد هایی در باره موضوعات مبتلابه جنبش کارگری و عمدتا در باره امر سازمانxadیابی کارگران  تلاش می کند  راه و یا راه های دیگری را غیر از آنچه تا کنون پیش پای فعالان کارگری بوده است، بیابد. ضمن ارج نهادن به این تلاش صادقانه ضرورت دارد به نقد  بیان مکرر این آسیب شناسی و اینکه چرا راه برون رفت از این شرایط چشم اندازی را در گفتگوی این دوستان نشان نمی دهد؛ بپردازیم آخرین میز گرد نشریه «ما» عمدتا به این موضوعات می پردازد : 1-       تاریخ فعالیت های کارگری پس از انقلاب 2-       اندیشه...

برنامه ششم توسعه برنامه سرکوب دستمزد ها،حراج فوق العاده نیروی کار و بی اعتباری قانون کار و تامین اجتماعی است!   "دولت _کارگران و چالش های پیش رو در شرایط پس از تحریم" "بخش دوم" پس از پذیرش برجام  آنچه بیشتر مورد توجه جدی کارگران و روشنفکران این طبقه برزگ اجتماعی قرارگرفته است عمدتا سه موضوع را در برمی گیرد: یکم موضوع بحران بیکاری و مخاطرات جدی و آسیب های ناگزیر آن در زندگی کارگران و دوم چکونگی وضعیت دستمزدها و تاثیر آن بر معیشت خانوار های کارگری و سوم چگونگی امکانxadیابی چانه زنی موثر از طریق نمایندگان واقعی کارگران در سازمان های کارگری برای بهبود شرایط کار و زندگی وبالا رفتن نرخ مشارکت موثر کارگران در زندگی اجتماعی.  در مورد سوم عبور از شرایط کنونیِ...

"دولت _کارگران و چالش های پیش رو در شرایط پس از تحریم" (بخش سوم) آیا رییس جمهور حقوق خوانده  ادله ی  حقوقی کافی برای نادیده گرفتن  قوانین و حقوق کار از سوی دولتش را دارد؟ پیش از آنکه به پرسش بالا بپردازیم لازم است در ابتدا به مواردی از حقوق کار در قانون (اصول قانون اساسی وفصول و موادی از قانون کار ) که از سوی دولت تدبیر و امید نادیده گرفته میشود؛ نگاه دو باره ای داشته باشیم :  [ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]...

"دولت _کارگران و چالش های پیش رو در شرایط پس از تحریم" چالشی دیگر  برای مزد و معیشت و کار و امنیت شغلی (بخش چهارم) موضوع مزد ومعیشت و اشتغال در شرایط کنونی و پس از استقرار دولت یازدهم و به ویژه پس از توافقات هسته ای و اجرای برجام از اهمیت جدی تری برخوردار شده است و از چنان الویتی برخوردار است که نگاه های متفاوت را به چالش خواهد کشید. عمده ترین نگاه ها در باره معیشت و کار و امنیت شغلی در حال حاضر سه دسته اند: نگاه مبتنی بر قانون مداری با محوریت  میثاق های رسمی و پذیرفته شده در قانون اساسی و قوانین بین المللی پذیرفته شده  در باره حقوق ملت و از آن جمله کارگران و مزد و حقوق بگیران نگاه مبتنی بر امنیت مداری که تضمین امنیت و بستگی آن به تامین معیشت و اشتغال را اجت...

رو نمایی از اتحادیه های خانه کارگری سرفصل جدید وابستگی است اخیرا از سوی خانه کارگر، اتحادیه های به ظاهر کارگری از بالا سازمان دهی میشود  که آخرین آن بنا به آنچه علیرضا مججوب می گوید اتحادیه تازه تاسیس خودرو سازی است خبرگزاری کار ایران (ایلنا ) در گزارش ۱۳۹۴/۱۱/۲۲ به نقل از دبیر کل خانه کارگر و رییس فراکسیون کارگری مجلس گزارش داد : علیرضا محجوب که شب گذشته در مراسم جشن شب انقلاب اعضای اتحادیه تازه تاسیس خودروسازی حضور داشت با بیان اینکه اگر میخواهیم ایستادگی کنیم فقط با وجود اتحادیهها ممکن میشود یادآور شد: لازم است که اتحادیههایی کارآمد و بدون حاشیه داشته باشیم تا بتوانیم با اتحاد حقوق حقه کارگران را استیفا کنیم. وی با اشاره به اینکه یک صورت انقلاب مطالبات کارگران و اقشار ضعیف است...

برآوردهای واقعی "حداقل دستمزد" در سال 1395          از: دکتر فریبرز رئیس دانا   1- پیش فرض ها:   1-1- شمار افراد خانوار کارگری به متوسط 5/3 نفر است   1-2- نرخ بیکاری به طور متوسط بین 5/11 (رسمی) تا 20 (حداکثر کارشناسی) برای کل کشور است که بخش عمده ی آن به مناطق شهری مربوط می شود. (بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، نماگرهای 1390 تا 1394، وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی و فریبرز رئیس دانا، سال 1393، سال بدآیند کارگران)   1-3- دریافتی واقعی شامل سنوات، حق اولاد، یارانه، اشتغال سایر افراد خانوار (معادل 2/1 نفر) و ...

  شکاف فزاینده در دریافتیu200fهای انواع نیروی کار از : دکتر فریبرز رئیس دانا                سرمایه داری در همه ی جهان به سمت به خدمت آوردن هر چه بیشتر تخصص برای سودآوری، تقسیمu200fهای نالازم کار در ابعاد جهانی و ملی، کالایی کردن همهu200fی مهارتu200fهای انسان، و همزمان، رشد بازار غیررسمی کار حرکت می کند. تخصص های پیچیده ی مربوط به فن شناسی اطلاعاتی و دیجیتالی، صنایع شیمیایی، صنایع فضایی، مخابرات، حمل و نقل و جز آن در برابر استفاده ی گسترده از کار مکانیکی و یکنواخت ناماهرها یا کمتر ماهرها (مثلن کار زنان کم سواد و بی سواد در انواع مونتاژ) قرار دارند. ناموزونی در کار و تخصص گونه های تازه تر و تشدید یابنده ای یافته است ....

پرویز صداقت»، کارشناس اقتصادی در  آستانه روز جهانی کارگر در گفتوگوی تفصیلی با ایلنا که متن کامل  آن به شرح ذیل است، به ترسیم وضعیت معیشتی کارگران در وضعیت فعلی و نقش تشکلهای کارگری در پیشبرد مطالبات جمعی کارگران پرداخت. او معتقد است؛ اگر اوضاع جاری به همین منوال ادامه یابد، چشمانداز روبرو چندان روشن نیست.  [ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]...

    چالش های پیش روی تشکل های کارگری(بخش دوم)   دربخش اول موانع قانونی برسر را ه شکل گیری سازمان های اتحادیه ای کارگران در ایران را یر شمردم اکنون به موانع ذهنی تشکیل سازمان های اتحادیه ای کارگران خواهم پرداخت   موانع ذهنی کدامند ؟ این موانع عمدتا ناشی از رشد نایافتگی ذهنیت عمومی در طبقه کارگر ایران و رشد ناموزون ذهنی در بین آگاهان کارگری است، خود این موانع در واقع محصول شرایط اجتماعی و تاریخی است که جنبش کارگری در آن قرار داشته و دارد. استبداد و استبداد زدگی به عنوان مهمترین عامل در توسعه نیافتگی ذهنی طبقه کارگر ایران از سال های پس از کودتای 28 مرداد 1332 تا کنون بوده است. رشدذهنی در نزدکارگران و حتی پیشگامان کارگری؛ همواره به دلیل سرکوب و پراکندگی یا متوقف شده ی...

رویه معمول قضایی بیعدالتی علیه کارگران است! پیام اعتراض جانکاه عظیم زاده را دریابید! سال هاست کارگران ایران نسبت روند معمول قضایی در باره پرونده هایی که در نهایت منجر به محکومیت آنها و احکام شدید زندان که متاسفانه در ماه های اخیر احکام شلاق نیز به آن افزوده شده است اعتراض دارند. به رغم اینکه این اعتراضات بنا به رویه های جاری از سوی کارگران یا وکلای شان قابل پیگیری و تجدید نظر است اما در عمل این تجدید نظر هم در اغلب موارد صوری است و دفاعیه ها آنطور که شایسته یک نظام حقوقی عادلانه است مورد توجه قرار نمی گیرد. محکومین این قبیل احکام قضایی متاسفانه بنا به تحقیقات اولیه توسط بازجویان و سپس به استناد علم قاضی؛ مجرمان امنیتی شناخته و احکام صادره نیز به با استناد مواد قانونی موجود در باره این ...