کار در ایران
درباره سایت
آخرین مطالب
- چشم انداز رشد جنبش طبقه کارگر در گرو رشد تشکل های کارگری از :کاظم فرج الهی
- هشدارِ آینده بدون تامین اجتماعی برای نسل جوان و کنونی کارگران ایران
- در جست و جوی نقش آفرینی بیشتر اتحادیه های کارگری
- بحران در ۹۷؛ حداقل دستمزد در ۱۳۹۸ از : دکتر فریبرز رئیس دانا
- قانون کار بستر تخلف های آشکار از:کاظم فرج الهی
- بهار زحمتکشان خجسته باد!
- گرانیها چگونه فقر را عمومی کرد؟
- جنبش دانشجویی و جنبش کارگری " ارتباط و حمایت متقابل و تاثیر اجتماعی"
- " جنبش کارگری ایران و مطالبات کنونی آن "
- "حقوق کار درتله ی مقررات زدایی بازار آزاد از انقلاب تا کنون "
امکانات وب
بخشنامه های وزارت کار موضوع قرارداد های اسارت بار را منتفی نمی سازد!
طی نیمه دوم خرداد سال جاری (1394) تا کنون دو بخشنامه از سوی وزارت کار صادر گردیده است بخشنامه شماره 40 که یک هفته بیشتر دوام نیاورد و صرفا جنبه سیاسی کاری این وزارت خانه برای گریز از اتهام احتمالی نقض حقوق کار در سازمان بین المللی کار پیرامون قرارداد های اسارت بار بود که به مجرد پایان یافتن اجلاس این سازمان و رفع خطر محکومیت احتمالی ایران به عنوان ناقض حقوق کار این بخشنامه هم به : « درخواست کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی ایران مبنی بر برگزاری جلسات کارشناسی بیشترسه جانبه تا اجماع کامل شرکاء اجتماعی دولت پیرامون موضوع » کم لن یکن و متوقف گردید وبخشنامه 41 که بتازگی صادر گردیده است . این بخشنامه نیز به حکم "رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی" نمونه قراردادی را در یازده بند تهیه کرده است و از همه مدیران کل این وزارت خانه خواسته است تا از تاریخ ابلاغ این بخشنامه، آن را به عنوان دستور العمل به کار گیرند .[ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]
برچسب:
نویسنده: النا یوسفی