کار در ایران

  چشم انداز رشد جنبش طبقه کارگر در گرو رشد تشکل های کارگری تمامی حقایق و نشانه های سیاسی، اجتماعی و اقتصادی موجود در عرصه داخلی و جهانی گواه بر این هستند که وضعیت موجود ما آبستن حوادث بسیار مهم...

بحران در ۹۷؛ حداقل دستمزد در ۱۳۹...

قانون کار بستر تخلف های آشکار ا&#...

"حقوق کار درتلهxad ی مقررات زدایی بازار آزاد از انقلاب تا کنون "قرار بود روز دوشنبه نهم مرداد ماه 1396 در میزگردی با عنوان "تبعات اجتماعی طرح کارورزی" در دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران شرکت کنم و به "حقوق کار درتله xadی مقررات زدایی بازار آزاد" بپردازم که متاسفانه مجوز این میزگرد یک روز مانده به بر...

اشتغال زایی با رویکرد ارزان سازی نیروی کار! چرا؟ شاید برای بسیاری این پرسش پیش آمده است که با توجه به بحران شدید حاکم بر بازار کسب کار که در نتیجه سیاست های غلط و خانمان برانداز اقتصادی دولت های تاکنون ایجاد شده، چرا دولت به جای ایجاد اشتغال از راه اصلاح سیاست های نادرست کنونی صرفا به ارزان سازی...

https://meidaan.com گفتگو با حسین اکبری، فعال کارگری درباره فاجعه معدن یورت کارگران در همه دولتها بیدفاعند امیر یعقوبعلی در ۲۱ اردیبهشت ۱۳۹۶ حسین اکبری، فعال کارگری با اشاره به پذیرفتهنشدن «مقاولهنامه بهداشت و ایمنی معادن» سازمان بینالمللی ...

گسیختگی زنجیره حقوق کار، آغاز برده داری نوین با تصویب قانون کار مصوب اسفند ماه سال 1337 خورشیدی تنظیم روابط کار نسبت به مصوبات دوره های پیشین (مصوبه های سال های 1325 و 1328) جدی تر شد زیرا این قانون به صراحت اعلام کرد که در قراردادهای کار و یا پیمان های دسته جمعی کار نمی توان مزایایی کمتر از مزایای قانونی مقرر کرد (مواد 31 و 35 قانون کار مصوب 1337)* و این چنین بود که جنبه های امری و حمایتی قانون کار قطعیت یافت و به دنیال چنین قطعیتی در حقوق کار ایران در سال های پایانی دهه سی و سال های آغازین دهه چهل حقوق کار و بیمه های اجتماعی به عنوان رشته ای از مواد درسی حقوق و در دانشکده حقوق دانشکاه تهران تدریس شد. [ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]...

پایان یک ماراتن و آغاز ماراتنی دیگر "آسیب شناسی تعیین حد اقل مزد کارگران"     از:    کاظم فرج الهی02/02/94 همانطور که پیش از این نیز گفته شد، در دنیای سرمایه داری و نگاه کالایی به نیروی کار، دستمزد کارگر قیمت فروش نیروی کار او در بازار کار است. قیمت کالایی که مانند دیگر کالا ها بر پایه ی قیمت تمام شده ی هر کالا و تحت تاثیر قانون عرضه و تقاضا  تعیین می شود. در بازار ممکن است قیمت نیروی کار، مانند دیگر کالا ها بر حسب کاستی یا فزونی تقاضا برای آن، بسیار کمتر یا بیشتر از قیمت تمام شده آن تعیین بشود( دوباره به  این بحث باز می گردیم) .  [ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]...

سرمایه ی جهانی برای فتوحات تازه تر می آید. از : فریبرز رئیس دانا  به مناسبت روزجهانی کارگر    اول ماه مه 2015 ( 11 اردیبهشت 1394)                                                                                            &nbs...

محروم کردن کارگران با استناد به قوانین نادرست ولی معتبر!    در تاریخ 9 خردادماه جاری جمعی از کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران و حومه با نگارش نامه ای، از "علی ربیعی" وزیر تعاون، کار و امور اجتماعی خواستند، مکانی را برای برگزاری مجمع عمومی سندیکای کارگران این شرکت معین کند. در پاسخ به این درخواست، "دلاور نظری" مدیر کل سازمان های کارگری کارفرمایی این وزارتخانه، در گفتگویی با خبر گزاری ایلنا گفت: براساس فصل ششم قانون کار، کارگران مجازند  تنها یکی از سه تشکل شورای اسلامی کار" ، "انجمن صنفی کارگری" و یا " نماینده کارگر" را انتخاب کنند؛ ایشان اضافه کردند با توجه به شرایط پیش بینی شده در قانون، هیچ تشکلی تحت عنوان سندیکا به رسم...

طنز تلخ در تاریخ روابط کار دولت یازدهم شاید این رویداد که ظرف یک هفته بخشنامه ای از سوی وزارت کار صادر گردد و تاکید شود مدیران مربوطه با دریافت آن  ملزم به اجرای مفاد آن هستند و پیش از آنکه مدیران به خود آیند تا بر اجرای آن نظارت کنند، دستور توقف آن صادر شود، از نادر ترین و شاید بیسابقه ترین رخدادهای ممکن در تاریخ روابط کار در ایران باشد. و عجیب تر آنکه در نظام بوروکراتیکی که از ثبت یک نامه تا پاسخ دادن به آن حد اقل بیش از یک هفته (با در نظر داشت گردش کار خوش بینانه) زمانبر است چگونه میشود یک روز قبل از وصول و ثبت نامه در دبیرخانه یک وزارت خانه دستور العملی مبنی بر پاسخ مثبت به درخواست ذکر شده در آن نامه صادر شود ؟ این طنز تلخ در روابط کار دولت یازدهم را چگونه میتوان پذیرفت؟ [ادام...

یکم : مرکز آمار ایران در تاریخ 10/4/94 جدیدترین گزارش خود را در بارۀ بیکاری در ایران ، شاخص های آن و پراکندگی بیکاری میان گروه های مختلف سنی و جنسی منتشر کرد . این مرکز با بکارگیری روش هایی چون قرار دادن نوجوانان و کودکان تا 10 ساله در شمار جمعیت فعال اقتصادی ( شاغلان و بیکاران ) و یا کاهش سطح شیوۀ شناسایی افراد شاغل به حد کسانی که " در هفتۀ منتهی به آمار گیری حداقل یک ساعت کار کرده باشند"، تلاش در کوچک تر نشان دادن نرخ بیکاری در جامعه را دارد. البته که هر یک از این روش ها جای بررسی و بحث مفصل را در جای خود دارند. با این همه این گزارش نکات بسیار مهم و قابل توجهی دارد :  [ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]...

بخشنامه های وزارت کار موضوع قرارداد های اسارت بار را منتفی نمی سازد! طی نیمه دوم خرداد سال جاری (1394) تا کنون دو بخشنامه از سوی وزارت کار صادر گردیده است بخشنامه شماره 40 که یک هفته بیشتر دوام نیاورد و صرفا جنبه سیاسی کاری این وزارت خانه برای گریز از اتهام احتمالی نقض حقوق کار در سازمان بین المللی کار پیرامون قرارداد های اسارت بار بود که به مجرد پایان یافتن اجلاس این سازمان و رفع خطر محکومیت احتمالی ایران به عنوان ناقض حقوق کار این بخشنامه هم به : « درخواست کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی ایران مبنی بر برگزاری جلسات کارشناسی بیشترسه جانبه تا اجماع کامل شرکاء اجتماعی دولت پیرامون موضوع » کم لن یکن  و متوقف گردید وبخشنامه 41 که بتازگی صادر گردیده است . این بخشنامه نیز به حکم ...

سونامی در حال وقوع در خودرو سازی و مخاطرات زندگی کارگران دولت یازدهم مسوول حفظ امنیت شغلی کارگران است! هر گاه و بهر دلیل بحران در محیط های کار و تولید ایجاد میشود، آسیب پذیر ترین حلقه در شرایط بحران کارگران خواهند بود. همچنان در شرایط جنگ نکبت بار هشت ساله این چنین بود. در سال های پس از جنگ و دوران به اصطلاح سازندگی که سیاست تعدیل ساختاری آغاز شد نیز کارگران بودند که اولین قربانیان این سیاست بودند . زمانی که واگذاری بخش های دولتی به بخش خصوصی هم شروع شد باز این کارگران بودند که از کار بیکار شدند .  [ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]...

"دولت _کارگران و چالش های پیش رو در شرایط پس از تحریم" رییس جمهور چگونه می اندیشد ؟ در نیمه دوم مردادماه 1392 طی یادداشتی با عنوان "شاید رییس جمهور بخواند" خواست ها و مطالبات کارگران را در 8 مورد دسته بندی کرده وبا توضیحاتی در مورد هریک خواهان توجه مسوولین به این خواسته ها شدم  رئوس آن به شرح زیر است : 1- حقوق کارشامل مجموعه  قوانین ومقررات در روابط کار 2- رعایت حقوق و آزادی های مدنی برای کارگران. 3-اشتغال و رفع بیکاری. 4- کارآیی نهاد های دولتی. 5- تعیین نظام عادلانه دستمزدها. 6- بیمه و درمان 7- معیشت امروزه به عنوان مبرم ترین خواست عمومی و از جمله خواست جدی واساسی کارگران است. با توجه به گرانی و تورم فزاینده موجود زندگی در ایران را به روزمره گی وت...

                                      به نام کارگران و به کام صاحبان فروشگاه زنجیره ای   مهدی حسین نژاد مدیر عامل صندوق ضمانت سرمایه گذاری تعاون روز شنبه هیجدهم مهرماه در مصاحبه با خبرگزاری نسیم اعلام کرد با صدور کارت اعتباری از سوی این صندوق کارگران می توانند تا سقف 1.5 میلیون تومان مایحتاج خود را خریداری کنند.. تا این جا این خبر می تواند برای کارگران خوب و امید وار کننده باشد. ایشان اضافه کردند در این مرحله کارگران باید فقط از فروشگاه های زنجیره ایِ رفاه خریداری کنند. همچنین می گویند. این طرح ب...

                           راه گذر از بحران  بدهکار کردن  کارگران نیست        سال های زیادی است که اقتصاد ایران بحرانی را تجربه می کند که در آن رکود اقتصادی توام با تورم لگام گسیخته بر تمامی زندگی اجتماعی اثر گذاشته و گریبان لایه های میانی و بخصوص پایین جامعه را با شدت هر چه بیشتر می فشرد . نتیجه ی سیاست های اقتصادی نادرستِ متوالی و مکرر دولت های مختلف و مکمل آن فشار تحریم ها، برآمدِ جنبۀ رکود بحران بود و سبب شد عمده ترین فعالیت های اقتصادی کشور هر روز کند و کندتر و در نهایت منجمد و تعطیل بشود . هشدارها و اندرزهای کارشنا...

"دولت _کارگران و چالش های پیش رو در شرایط پس از تحریم" (بخش سوم) آیا رییس جمهور حقوق خوانده  ادله ی  حقوقی کافی برای نادیده گرفتن  قوانین و حقوق کار از سوی دولتش را دارد؟ پیش از آنکه به پرسش بالا بپردازیم لازم است در ابتدا به مواردی از حقوق کار در قانون (اصول قانون اساسی وفصول و موادی از قانون کار ) که از سوی دولت تدبیر و امید نادیده گرفته میشود؛ نگاه دو باره ای داشته باشیم :  [ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]...

"دولت _کارگران و چالش های پیش رو در شرایط پس از تحریم" چالشی دیگر  برای مزد و معیشت و کار و امنیت شغلی (بخش چهارم) موضوع مزد ومعیشت و اشتغال در شرایط کنونی و پس از استقرار دولت یازدهم و به ویژه پس از توافقات هسته ای و اجرای برجام از اهمیت جدی تری برخوردار شده است و از چنان الویتی برخوردار است که نگاه های متفاوت را به چالش خواهد کشید. عمده ترین نگاه ها در باره معیشت و کار و امنیت شغلی در حال حاضر سه دسته اند: نگاه مبتنی بر قانون مداری با محوریت  میثاق های رسمی و پذیرفته شده در قانون اساسی و قوانین بین المللی پذیرفته شده  در باره حقوق ملت و از آن جمله کارگران و مزد و حقوق بگیران نگاه مبتنی بر امنیت مداری که تضمین امنیت و بستگی آن به تامین معیشت و اشتغال را اجت...

رو نمایی از اتحادیه های خانه کارگری سرفصل جدید وابستگی است اخیرا از سوی خانه کارگر، اتحادیه های به ظاهر کارگری از بالا سازمان دهی میشود  که آخرین آن بنا به آنچه علیرضا مججوب می گوید اتحادیه تازه تاسیس خودرو سازی است خبرگزاری کار ایران (ایلنا ) در گزارش ۱۳۹۴/۱۱/۲۲ به نقل از دبیر کل خانه کارگر و رییس فراکسیون کارگری مجلس گزارش داد : علیرضا محجوب که شب گذشته در مراسم جشن شب انقلاب اعضای اتحادیه تازه تاسیس خودروسازی حضور داشت با بیان اینکه اگر میخواهیم ایستادگی کنیم فقط با وجود اتحادیهها ممکن میشود یادآور شد: لازم است که اتحادیههایی کارآمد و بدون حاشیه داشته باشیم تا بتوانیم با اتحاد حقوق حقه کارگران را استیفا کنیم. وی با اشاره به اینکه یک صورت انقلاب مطالبات کارگران و اقشار ضعیف است...